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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en comisión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de SST en el ámbito del Doctrina de Aval de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.

En este contexto, pero fundamentalmente en recorrido con las recomendaciones en su día efectuadas en el «Informe sobre la certificación de calidad y de seguridad» emitido por la hoy extinta Comisión Doméstico de la Competencia en julio de 2010, que termina con un capítulo de recomendaciones que se dirigen a las Administraciones Públicas «para certificar un entorno que permita incrementar la presión competitiva en la prestación de servicios de certificación», en el apartado unidad del artículo segundo se añaden dos nuevos párrafos al artículo 10 del Reglamento de la Infraestructura mediciones ambientales sst formato para la Calidad y la Seguridad Industrial, que regula las condiciones y mediciones ambientales sst cali requisitos que deben cumplir los organismos de normalización en el desempeño de sus funciones.

El reconocimiento de que se cumplen tales requisitos podrá ser justificado mediante un certificado de acreditación emitido por el organismo Doméstico de acreditación.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

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Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.

Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

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Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valencia adjunto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de guisa permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.

Núsolo de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las formato de mediciones ambientales sst enfermedades calificadas como laborales y no al núpuro de personas con enfermedad sindical.

En las definiciones contempladas en la GTC 45-2012 se encuentra la Evaluación Higiénica, la cual es: “Medición de los peligros ambientales presentes en el sitio de trabajo mediciones ambientales sgsst para determinar la exposición ocupacional y aventura para la Lozanía en comparación con los valores fijados por la autoridad competente”.